优秀教师
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 龚彩萍,女,1985年参加工作,至今已有28个春秋,从教以来,一直从事语文教学工作,担任镇中心语文教研组组长、学校语文教研组组长多年,且为县语文中心教研组成员,荆州市中语会会员。

   1995年当选为荆州市人大代表,1998年被认定为荆州市首届初中学段骨干教师,2003年被评为公安县中小学师德标兵,2004年被评为省级骨干教师,2008年被评为县先进教师,多次被评为学校先进教师。


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斑竹园里朝晖美  
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斑  竹  园  里  朝  晖  美

   

为打造一流教育品牌,建设最美乡村校园,东港初级中学坚持以改革为主线,坚持创新为主旋律,坚持走规划发展之路,文化发展之路,质量发展之路,特色发展之路,也走出了一条属于自己的强校之路。

   学校员工在艰苦卓绝中与时俱进,使这片古老的校园发生了深刻的变化。现在,学校已经发展成为公安县初中学段学校面积最大、学校设施最好、学校环境最美、学校质量最佳、校园服务最优、品牌成长最快的学校。

   一、努力做好“四个创建”工作

学校借助于省教育厅“四个创建”工作,把 “绿色生态校园”、“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”四个创建工作写入了学校发展规划,实行稳步推进的策略。

1、绿色生态校园创建:我们对学校绿化、景点进行了全方位设计,学校力争让一棵树,一堵墙都变成育人载体——不再是静止的话语,而是生动的教材,无言的教师,营造出了浓厚的育人氛围。像“润物无声”的春雨,滋润着学生的心田,陶冶着学生的情操,塑造着学生的心灵。

我们号召每一位师生都成为“绿色教育”的践行者,教师加强对环境理论的学习,在课堂教学中渗透绿色教育理念,让学生了解环保的重要性,还组织学生进行“校园绿化调查”、“给树木制作身份证”等教学活动;修建了花卉大棚,聘请了专业的花卉人员进行栽种和管理,让师生一年四季生活在花园似的学校之中。利用优美的自然环境、丰富的人文景观,来养性励志,增识启智。
    2、“放心食堂”创建:一是完善制度。建立了五大员制度,食品采购制度,食品留样制度等。二是构建和布置食堂文化。三是每月后勤处都组织职工进行一次学习培训,加强职工的服务意识,强化职工的责任意识。

    3、“文明寝室”创建:学校维修加固的学生宿舍,按照标准六人一间,有独立的洗手间和厕所,配备了储藏衣柜、等,学生信息进行了公示,布置了学生公寓文化。政教处制定了“文明寝室”的评比细则,对寝室实行了“一建四抓”的管理办法,即:建立了谈话机制;抓“六个一系列”、抓学生就寝纪律、抓学生自主管理、抓“五星文明寝室”评比。使寝室也成为教育学生的重要阵地。
    4、“放心超市”创建:建立健全了各项规章制度。超市工作人员统一服装,统一要求,持证上岗。加强了工作人员的思想教育,经营有益于师生身心健康的食品,做到微笑服务,说话和气,尽力为师生服好务。坚持自愿买卖的原则,不哄抬物价,诚信买卖。
   学校于2012年通过了荆州市教育局卫生局的验收,成为了公安县第一个“四个创建”工作市级示范学校,并被推介为省教育厅“四个创建”工作下一批验收学校。

二、努力打造一流办学条件

在基础设施建设方面,东港初级中学一直走在了全县各中小学的前列。学校有完善的教学、生活场地和设施。教学楼、综合楼、科技楼、学生公寓、学生餐厅等设置科学,环境优雅整洁大方,窗明几净,布局合理。同时,现代化的气象站,先进的语音室、微机室、多媒体教室、理化生实验室,雅致的绘画室、钢琴房等教学设施完善,校内球场、田径场、足球场、生物园、车库、水房、超市等功能场地齐全。每到傍晚时分,一盏盏造型别致、具有现代气息的路灯次第亮起,和着朗朗的读书声,印着静谧的星月,如一曲希望之歌。

   我们先后争取了两个校舍安全改造工程,两个初改工程,对教学楼、科教楼、学生公寓进行了维修加固,修建了学生食堂,还利用下调资金修建起了学校的下水道系统,学校环校主校道,让项目资金效益最大化。

   三、努力打造一流校园文化

   学校在多年的教育教学实践中,形成了内容丰富,积极向上的校园文化。“以人为本,和谐发展”的办学理念,“科研兴校,质量强校,品牌立校”的办学思路,“中华传统文化,优秀+特长教育”的办学特色深入人心。“正德、弘毅、笃学、创新”的校训,成为每一个东中学子心中的航标,校园里勤学好问蔚然成风。

我们对学校学生校训、办学理念、教师核心价值观等按照规划设计院的设计,进行了整体布置,避免了随意性和盲目性。

我们对学校院墙进行了简单布置,就有了花钱不多,但是成为了文化景点的学校文化长廊。

我们对教室进行了教室文化氛围布置,设置了四个板块:班级之星,我的目标,班级誓言,我的风采。学生在教室里,心中有价值观念,心中有目标追求,班风、学风十分优良。

学生公寓和学生寝室的文化氛围布置,让学生在条件很好的环境中又接受了文化熏陶,真正实现了环境育人、文化育人。

四、努力打造平安校园

学校加强校园安全管理,重拳治理,重视实效,努力打造平安校园。

1、狠抓习惯养成,创建文明校风。学校注重学生日常行为规范教育,对学生日常行为规范管理实行公示制。做好内务管理,增强纪律意识。

2、强化安全管理,确保师生安全。校园安全管理上实行量化评分管理细则。签订了多层次安全责任书,建立了比较完善的防范机制。

3、安装监控系统,配备安防器材。目前校内安全监控系统已安装完成,配备完善了探照灯、自卫警械等安保器材;同时实施了更加严格的门卫管理制度和校园值班制度。

4、举办知识讲座,抓好安全演习。学校多次举办安全知识讲座,召开安全教育大会。学校还举行了大型疏散演习,教育学生突发事件的应急常识。

5、培育高尚师风,建设和谐校园。学校教师群体正积极形成一种团结拼搏,讲求质量,勇创一流,争做名师的氛围,全体教职工乐于奉献,识大局、顾大体,为学校改革和发展作出了自己的努力,并取得了一定的成绩。

6、丰富活动载体,形成德育系列。学校德育活动已形成序列化,有升旗主题演讲序列、班级班团活动主题序列、学期大型德育活动序列。

   五、努力打造一流教师团队

学校把教师提高视为发展的基石,视为学校发展的希望,视为开启学校各项工作的魔法石,视为学校和教师双赢的起点,大力开展校本培训,努力打造一支优秀的教师团队。

我们开展了中青年教师素质达标活动,我们开展了中青年教师读书活动,我们开展了青年教师拜师学艺结对活动,我们开展了中青年教师教学比武活动,立足于本土资源培训教师。

我们还把专家请进来,让教师走出去,研究动真格,活动给舞台,培训当福利,实现五路并举,开阔了老师们的视野,点石成金,实现了学校华丽转身。通过多年的努力,借助于专家力量,打造出了一支优秀的教师团队。

学校有省级骨干教师2人,市县明星教师15人,市级骨干教师13人,中学高级教师18人。我校校长陈克明主编的作文教学专著《创新作文金钥匙》面向全国出版发行,同时被全国中语会评为“优秀科研成果奖”。学校骨干教师刘小平在一年的时间里于省级以上报刊杂志发表或在省级以上征文比赛中获奖的论文达15篇以上。近一年来,学校有20多位教师受到县级以上表彰,10多位教师在省市县各级教学比武中荣获一等奖,教师撰写的论文有30多篇发表或获奖。

   六、努力打造一流教学质量

质量是学校生命线,精细化管理是质量生命线。学校坚定不移地实施教学精细管理,走质量强校之路。

学校实施领导蹲点学科制度、领导推门听课制度,形成齐抓共管教学工作的局面。学校还实施教学开放日活动制度。既加强了学校、社会、家庭的沟通,也在一定程度上让家长领略到名师风采,让学校教育教学工作能充分得到社会各界的理解、支持。

学校还实施教学科研精细管理,精心打造教育科研平台,努力把年级组、教研组、备课组建设成为教学科研的主阵地。一年来,围绕科研课题,教师撰写的研究论文有30多篇次发表或获奖,学校课题组被评为“荆州市先进课题组”,学校也被评为“荆州市教育科研先进学校”。

学校实施课堂教学精细管理。学校学习浙江杨思经验,学习东庐中学经验,坚定不移的推行题库建设,推行导学案,推行作业试卷化,收到了很好的效果,也使教育教学质量走在了全县前列。

学校连续10次被荆州市教育局评为“教学工作先进单位”,2012年和2013年又被评为荆州市“教学管理工作先进单位”,连续10年被公安县评为“教学工作先进单位”,2012年又被县政府评为“教育工作先进单位”,2013年被县教育局评为“教学工作先进单位”。


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